Jak dobrze podsumować rok?

with 11 komentarzy

Nieuchronnie zbliża się już koniec roku. Większość ludzi właśnie zauważyła, że niedługo święta. Moje przygotowania trwają od początku października, są spokojnie rozłożone w czasie, więc nie przysparzają mi problemów.

Mam za to więcej czasu dla siebie i zrobiłam pewne podsumowania. Przemyślałam dokładnie ostatni rok, przejrzałam kalendarz i zrobiłam bilans roku. I zapraszam Ciebie do zrobienia tego samego. Ale może w inny, niż dotychczas sposób.

Znasz zasadę PARETA? Jest to zasada ustalona głównie dla ekonomii. Mówi o tym, że 20% klientów generuje 80% dochodów. Albo 20% ludzi skupia 80% majątku.

Zasada Pareta często też jest stosowana w zarządzaniu czasem. Albo raczej w zrządzaniu sobą w czasie. Mówi się, że 80% zadań można wykonać w 20% czasu. Albo że 20% czasu pracy daje nam 80% sukcesu…

Ja dziś zachęcam Cię do innego zastosowania tej zasady i przy okazji do podsumowania roku.

Zastanów się:

Które 20% szkoleń dało Ci 80% sukcesów?

pixabay.com

Może warto byłoby się zastanowić nad tym zanim zainwestujesz czas i pieniądze w następne? Pomyśl – ile szkoleń czy przeczytanych książek dało Ci tylko wiedzę, z którą nic nie zrobiłaś? Sama wiedza to za mało. Ona niczego nie zmienia, niczego nie wnosi. Co z tego, że wiem jak prowadzić samochód, skoro nie jeżdżę? Co z tego, że wiem kiedy i jak powinnam pracować, skoro tego nie robię?

Dopiero praktyka, wprowadzanie wiedzy w życie, daje efekty. Wiesz dobrze, że są takie szkolenia, po których masz ochotę od razu zmienić wszystko i… nie robisz nic. A są i takie, po których masz od razu gotowy plan na życie (albo biznes) i po kolei go wdrażasz. Zastanów się – które to były szkolenia, albo książki. Kto był autorem. W jakiej formie były przedstawione. I czego dokładnie dotyczyły. Skup się na nich, a z reszty zrezygnuj. Niczego nie stracisz. Jedynie zyskasz czas.

Które 20% klientów przysporzyło Ci 80% kłopotów? A które 20% dało 80% dochodów?

pixabay.com

Może warto zakończyć współpracę z tymi, którzy niezmiennie traktują Twoją pracę z lekceważeniem i ciągle stwarzają sytuacje konfliktowe? Nie bój się podjąć takich kroków – nie masz obowiązku pracować z każdym, kogo spotkasz.

Tę zasadę możesz zastosować również w życiu prywatnym. Wiesz już na pewno, że człowiek jest wypadkową pięciu najbliższych dorosłych osób. Dlatego to, kim się otaczasz, ma ogromne znaczenie dla Twojego rozwoju. W związku z tym pomyśl –

kto z Twoich znajomych zrobił dla Ciebie najwięcej?

Nie chodzi tu o materializm. Nic z tych rzeczy. Chodzi o to z kim czujesz się dobrze? Kto potrafi rozbawić? Pocieszyć, kiedy jest potrzeba? Kto dodaje Ci skrzydeł? Które to 20% z Twoich znajomych?

A teraz pomyśl które 20% Twoich znajomych przysparza Ci 80% problemów?

Kto tylko oczekuje nie dając nic w zamian? Kto jest „wampirem energetycznym”? Kto ma wobec Ciebie tylko postawę roszczeniową? Przy kim czujesz się źle? Kto każdy Twój pomysł kwituje „i tak ci się nie uda”, albo „nie dasz rady”?

Raz na jakiś czas warto zrobić taki bilans wśród znajomych. Może to zabrzmi brutalnie, ale czasem warto całkowicie odciąć się od tych znajomych, którzy Cię dołują, wysysają to, co najlepsze i zostawiają. Warto pozwolić odejść takim ludziom – dzięki temu zyskasz czas i siły na nowe znajomości.

Zasadę Pareta możesz odnieść również do siebie i swoich działań.

Które z podjętych przez Ciebie działań dały najwięcej efektów? Z czym się wiązały?

No i chyba najważniejsze –

które 20% Twoich cech generuje 80% Twoich sukcesów w życiu prywatnym i zawodowym?

Jesteś wytrwała? Kreatywna? Może szybko się uczysz?

A które 20% cech powoduje najwięcej problemów?

Lenistwo? Słomiany zapał? Może brak konsekwencji?

I teraz uważaj – zapomnij o tym, co złe. A skup się na rozwoju tych dobrych, mocnych stron. To one dają Ci najwięcej sukcesów w życiu i to nad nimi warto pracować.

A złe? Zostaw w spokoju. Nie skupiaj się na nich, bo niewiele na tym zyskasz.

pixabay.com

Dzięki takiemu podsumowaniu naprawdę spokojnie będziesz mogła wyznaczyć sobie kurs na nadchodzący rok. Doskonale będziesz wiedziała jak planować następne działania. Ale o tym za tydzień!

Follow Magdalena:

Będzie mi bardzo miło, jeśli wyrazisz swoje zdanie na ten temat w komentarzu poniżej.